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Prefeitura promove roda de conversa sobre autoestima e autovalorização para servidores públicos municipais

Encontro, realizado pela Secretaria Municipal de Administração, em parceria com a Unimed Uberlândia, nesta terça (9), ofereceu aos participantes reflexões e orientações voltadas ao bem-estar emocional
9 de setembro de 2025
Danilo Henriques – Secretaria de Comunicação/PMU

A Prefeitura de Uberlândia por meio da Secretaria Municipal de Administração, em parceria com a Unimed Uberlândia, promoveu, nesta terça-feira (9), a Roda de Conversa “Autoestima e Autovalorização”. O encontro, destinado aos servidores públicos municipais, foi realizado presencialmente no Centro Municipal de Estudos e Projetos Educacionais Julieta Diniz (Cemepe).  

A roda de conversa teve como objetivo oferecer um momento de reflexão aos participantes, abordando temas relacionados ao bem-estar emocional, autoconfiança e valorização pessoal. A atividade foi conduzida pela nutricionista Verônica Borges Lima, que compartilhou estratégias e orientações práticas para o cuidado integral da saúde, incluindo aspectos físicos e emocionais. “Cuidar da autoestima é fundamental para que cada pessoa reconheça seu próprio valor e desenvolva relações mais saudáveis no trabalho e na vida pessoal. Pequenas mudanças de hábitos podem gerar grandes transformações no dia a dia” destacou a palestrante.

A ação integra o Programa de Saúde Mental corporativa dos servidores públicos municipais lançado pela Prefeitura de Uberlândia, por meio da Secretaria Municipal de Administração, em parceria com a Unimed Uberlândia, no dia 20 de agosto de 2025.  A iniciativa será desenvolvida durante três meses e inclui uma série de ações integradas e planejadas para cuidar da saúde emocional dos mais de 15 mil servidores públicos ativos do município.

O programa prevê palestras, rodas de conversa como a realizada nesta terça-feira (9), oficinas temáticas e atividades voltadas ao autoconhecimento, ao controle do estresse e à melhoria contínua do clima organizacional. A proposta é atuar de forma preventiva, promovendo qualidade de vida no ambiente de trabalho e incentivando uma cultura institucional de acolhimento e apoio emocional. As atividades acontecem de forma presencial, online e híbrida.

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