Para o secretário municipal de Desenvolvimento Social, Sérgio de Melo, a iniciativa, seguindo diretrizes do prefeito Paulo Sérgio, teve como objetivo principal promover a inserção profissional de pessoas com deficiência e essa colocação no mercado de trabalho foi feita por meio da conexão direta entre empresas e candidatos. “Mais do que oferecer vagas, o evento buscou romper barreiras, incentivar a empregabilidade e fortalecer a cultura da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo. A realização do ‘Dia D’ reforça o papel da Prefeitura de Uberlândia como agente ativo na promoção da equidade e no fortalecimento de políticas públicas voltadas à inclusão”, afirmou.

Além do salário, as empresas ofereceram benefícios que incluíram assistência médica, assistência odontológica, ticket alimentação, entre outros, de acordo com as características de cada vaga. Durante a 2ª Feira Inclusiva de Talentos, os participantes também tiveram acesso gratuito a serviços de apoio e orientação profissional oferecidos pelo Sine, dentre eles: atendimento e orientações sobre seguro-desemprego, elaboração e atualização de currículo, informações e orientações sobre a Carteira de Trabalho Digital e orientação profissional.

Vale ressaltar que algumas vagas continuam disponíveis na plataforma do Sine. Os candidatos que não puderam participar da 2ª Feira Inclusiva de Talentos, por exemplo, podem comparecer à unidade do Sine para atualizar o respectivo cadastro. Caso preencham os pré-requisitos das vagas, receberão a carta de encaminhamento com as devidas orientações para participação nos processos seletivos executados pelas empresas parceiras.