Os cursos do Jovem Aprendiz acontecem durante todo o ano, em períodos de 45 dias. Os interessados podem se inscrever no Naica mais próximo de sua residência ou no Complexo Social do Maravilha. Podem participar pessoas com idade entre 14 e 17 anos, regularmente matriculadas no ensino regular e residentes em Uberlândia. Durante o processo de inscrição são exigidos os documentos pessoais. A previsão é que as aulas do curso comecem ainda neste mês, com turmas de 30 alunos. O Jovem Aprendiz segue a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000).

Veja onde se inscrever:

• Naica Canaã – Rua Calixto Felipe Milken, 485
• Naica Jardim Célia – Rua dos Sininhos, 35
• Naica Lagoinha – Rua Coronel Antônio Alves Pereira, 2.660
• Naica Luizote de Freitas – Rua Genarino Cazabona, 954
• Naica Mansour – Rua Rio Uaupes, 36
• Naica Marta Helena – Rua Sebastião Vieira de Souza, 150
• Naica Morumbi – Avenida Felipe Calixto Milken, 137
• Naica Pequis – Rua Wilson Rodrigues da Cunha, 880
• Naica Tibery – Avenida Europa, 175
• Naica Tocantins – Rua Renato José Luiz, 90
• Naica Distrito de Tapuirama – Avenida José Pedro Abalém, 1.122
• Complexo Social do Maravilha – Rua Mateus, 1.110

Neste ano, 660 adolescentes serão beneficiados pela iniciativa, que oferece possibilidade de encaminhamento para o primeiro emprego. Para participar, é preciso ter mais de 14 anos e estar matriculado em uma instituição de ensino.

A qualificação acontece no Complexo Social do Maravilha e nos Núcleos de Apoio Integral à Criança e ao Adolescente (Naicas) Luizote, Mansour, Canaã, Jardim Célia, Lagoinha, Marta Helena, Morumbi, Pequis, Tibery, Tocantins e Tapuirama. O aperfeiçoamento é presencial e oferecido à comunidade da região atendida pelas unidades.

No curso, são oferecidas 12 disciplinas, como informática, educação ambiental, responsabilidade social, português, matemática básica e convivência comunitária. De forma conjunta, a Secretaria disponibiliza uma equipe multidisciplinar para acompanhamento sociofamiliar dos jovens.

Em 2022, o curso Jovem Aprendiz teve 570 participantes e mais de 100 jovens foram encaminhados para o mercado de trabalho. A iniciativa teve inúmeras empresas parceiras, como supermercados e instituições financeiras, de saúde e educacionais, entre outras.

“Nós realizamos esse trabalho com os jovens da Icasu no desenvolvimento e capacitação de habilidades, competências e também para ouvi-los, saber o que estão aprendendo nesse universo da Prefeitura. Essa ação conjunta que temos com os gestores das secretarias possibilita o acompanhamento e compreensão das necessidades que precisam ser trabalhadas com os jovens aprendizes”, contou a psicóloga Marema Pereira, vinculada à Diretoria de Gestão de Pessoas, da Secretaria Municipal de Administração.

Participaram da palestra jovens com idades entre 16 e 17 anos que, há cerca de oito meses, tiveram oportunidade de acesso a primeira experiência profissional. Atuando na Prefeitura de Uberlândia, os jovens aprendizes cumprem quatro horas diárias de trabalho e possuem vínculo empregatício com duração de 16 meses.

Para o aprendiz da Diretoria de Compras da Secretaria Municipal de Administração, Ithalo Dominyck, de 16 anos, a chance recebida na Prefeitura tem sido produtiva. “Está sendo uma experiência muito boa, creio que vai ajudar no meu futuro. Como primeiro emprego, posso dizer que é a melhor oportunidade que eu poderia ter. Sobre a palestra, assuntos importantes, que todos os jovens deveriam ouvir, foram discutidos, até mesmo da nossa saúde mental” disse.

Já atuando no mercado de trabalho, os jovens participam de atividades que auxiliam no desenvolvimento interpessoal, no aprimoramento da comunicação, na tomada de decisões, na função ativa e positiva dentro da sociedade e na própria evolução profissional. O encontro promovido nesta quinta-feira foi ministrado pelas servidoras Marema Benfica (psicóloga) e Roberta Gosuen (oficial administrativo).

Segundo Marema Benfica, psicóloga e encarregada de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoal, as atividades promovem o crescimento pessoal e profissional destes novos profissionais. “Têm dois meses que estes jovens estão trabalhando em alguma função na Prefeitura e estes encontros mensais são para acompanhar a desenvoltura nos papéis profissionais que estão exercendo e nas relações interpessoais. É um momento importante para ouvi-los e capacitá-los mediante a inúmeras atividades e dinâmicas efetivas que fazemos, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional destes adolescentes”, ressaltou a profissional que atua na capacitação.     

Um dos jovens participantes é o Ítalo Dominique, de 16 anos, que recentemente ingressou ao mercado de trabalho e considera o encontro fundamental para conhecer melhor os colegas de profissão e desenvolver com mais segurança a função exercida. “Estou há dois meses na Prefeitura de Uberlândia trabalhando como auxiliar administrativo. É o meu primeiro emprego. E, pela segunda vez, participo desta capacitação, que é muito boa para aproximar dos colegas de trabalho, melhorando a relação até para ajudarmos uns aos outros e me aprimorando também como profissional e pessoa. Espero que venham novos encontros e que sejam cada vez melhores”, disse entusiasmado o jovem aprendiz.  

Programa Jovem Aprendiz

O Programa Jovem Aprendiz, criado através da Lei de Aprendizagem, possibilita o direcionamento de jovens autônomos para a instrução e inserção no mercado de trabalho, auxiliando-os a desenvolver a própria carreira, tomar novas decisões e intervir de maneira positiva na sociedade.

No curso, são oferecidos aos jovens doze disciplinas, entre as quais estão educação ambiental, responsabilidade social, português, informática, matemática básica e convivência comunitária. O curso presencial e gratuito é oferecido à comunidade da região atendida pelas unidades. Na segunda quinzena, está prevista a abertura das aulas nas unidades: Morumbi, Marta Helena, Jardim Célia, Pequis, Canaã, Tocantins, Tapuirama e Maravilha.

Benefícios e seleção

Os alunos recebem uniforme e apostila gratuitamente. De forma conjunta, é realizado o acompanhamento sociofamiliar por equipe multidisciplinar e há a possibilidade de encaminhamento para o primeiro emprego. A seleção dos jovens ocorre conforme lista de espera. É necessário estar matriculado em instituição de ensino e ter mais de 14 anos.

Jovem aprendiz

Criado a partir da Lei da Aprendizagem, o Programa Jovem Aprendiz possibilita que estudantes comecem a trabalhar sem prejudicar os estudos, já que uma das premissas é a carga horária reduzida. Para participar, é necessário ter entre 14 e 24 anos e estar devidamente matriculado na escola.

Os estudantes selecionados pela Prefeitura de Uberlândia têm idades entre 16 e 17 anos e foram classificados por meio de um processo seletivo. A carga horária de trabalho será de quatro horas diárias, com remuneração de R$ 569,36, mediante contrato de 16 meses.

De acordo com Marema Pereira, psicóloga encarregada de capacitação e desenvolvimento de pessoal da secretaria, o momento foi de acolhimento, recepção, principalmente para o jovem que está iniciando o seu primeiro emprego. “Foi realizada uma dinâmica com os jovens para conversar sobre as emoções, os sentimentos de como estão chegando para este primeiro trabalho”.

Para Kayky Alves, de 16 anos, estudante do 2º ano do Ensino Médio da Escola Estadual Sérgio de Freitas Pacheco, a oportunidade ofertada pela Prefeitura, por meio do programa Jovem Aprendiz, será de grande valia. “Espero trabalhar com alguma área mais administrativa, pretendo adquirir muito conhecimento. O que vier, de forma geral, quero aprender. Aqui vou conseguir aprender muita coisa. Escutando, tendo interesse, buscando sempre o conhecimento”, opinou o aluno.

Jovem aprendiz

Criado a partir da Lei da Aprendizagem, o Programa Jovem Aprendiz possibilita que estudantes comecem a trabalhar sem prejudicar os estudos, já que uma das premissas é a carga horária reduzida. Para participar, é necessário ter entre 14 e 24 anos e estar devidamente matriculado na escola.

Os estudantes selecionados pela Prefeitura de Uberlândia têm idades entre 16 e 17 anos e foram classificados por meio de um processo seletivo. A carga horária de trabalho será de quatro horas diárias, com remuneração de R$ 569,36, mediante contrato de 16 meses.

O coordenador do núcleo de seleção e desenvolvimento de pessoal da Secretaria Municipal de Administração, Fábio Caixeta, deu boas-vindas aos jovens em uma reunião de integração. “Pretendemos reuni-los periodicamente, com o objetivo de conversar sobre assuntos importantes para sua formação profissional e também como cidadãos”, disse o coordenador.

A Icasu, Instituição Cristã de Assistência Social de Uberlândia, contratada pela Prefeitura por meio de licitação, é responsável pela qualificação dos jovens. “Nós trabalhamos temas gerais, estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Previdência, como diversidade, ética e meio ambiente, e também conteúdos específicos para a função que eles vão desempenhar”, explicou a coordenadora comercial da Icasu, Carolina Naves.

Logo após a reunião de integração, os jovens foram conduzidos em uma visita ao Centro Administrativo Municipal Virgílio Galassi, para conhecer a estrutura, e na sequência foram levados para as respectivas secretarias onde irão atuar.

Jovem aprendiz

Criado a partir da Lei da Aprendizagem, o Programa Jovem Aprendiz possibilita que estudantes comecem a trabalhar sem prejudicar os estudos, já que uma das premissas é a carga horária reduzida. Para participar, é necessário ter entre 14 e 24 anos e estar devidamente matriculado na escola.

Os estudantes selecionados pela Prefeitura de Uberlândia têm idades entre 16 e 17 anos e foram classificados por meio de um processo seletivo. A carga horária de trabalho será de quatro horas diárias, com remuneração de R$ 569,36, mediante contrato de 16 meses.  

A estudante Rayssa Ferreira, de 16 anos, sonha em fazer faculdade de psicologia e disse que vai aproveitar ao máximo a oportunidade de trabalhar na Prefeitura. “Eu nem acreditei quando me ligaram informando que eu tinha sido aprovada. Estou muito feliz e creio que muitas portas podem se abrir para mim aqui. Quero crescer e aprender tudo o que conseguir”, contou a jovem aprendiz.

Desde 2017, o programa tem sido desenvolvido pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho e Habitação junto à Fundação de Educação, Cultura, Desenvolvimento Empresarial, Social, Ciência e Tecnologia (Fundação CLD). A ação já beneficiou diretamente 835 jovens em situação de vulnerabilidade social que cursam a partir do 9º ano do ensino fundamental. 

Parceria de sucesso

Para ampliar a efetividade da iniciativa, o trabalho é realizado em consonância com as necessidades do mercado de trabalho. “É uma parceria que temos há anos com a Prefeitura e que dá oportunidade para vários jovens. A gente parte do que as empresas realmente buscam enquanto perfil profissional. Então, desenvolvemos as competências que são importantes no mercado de trabalho, principalmente comportamentais, que são o diferencial no ambiente coorporativo, para que o jovem possa amadurecer melhor para os desafios que terá pela frente”, disse a gerente executiva da CDL, Bania Vieira Poli.

Mudando vidas

Neste ano, participaram do programa um total de 405 adolescentes. Destes, 330 são atendidos pelos Núcleos de Apoio Integração à Criança e ao Adolescente (Naica) dos bairros Lagoinha, Morumbi, Marta Helena, Mansour, Pequis, Jardim Célia, Tibery, Luizote de Freitas e do distrito de Tapuirama.

Outros 75 participantes estão em cumprimento de medidas socioeducativas e que foram encaminhados pela Vara da Infância e da Juventude ao Centro de Referências Especializado da Criança e do Adolescente (Creas).

Para a jovem de 17 anos, Amanda dos Reis Barbosa Silva, o Programa Jovem Aprendiz no Naica Luizote trouxe bons resultados. “Uma amiga comentou que no Naica Luizote tinha curso de Jovem aprendiz e eu estava louca para fazer. Fui lá e me inscrevi. Quando cheguei eu não ‘botava muita fé’, mas continuei no curso. Ainda bem, porque logo me encaminharam para uma entrevista de emprego e fui contratada”, relatou.