A Prefeitura de Uberlândia, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação (Sedei), realizou, nesta quarta-feira (11), o lançamento oficial de uma nova etapa do programa municipal Uberlândia Empreendedora, voltada para pessoas com deficiência (PcD). Sediado na sala de reuniões do gabinete do prefeito, no Centro Administrativo Municipal, o evento também marcou o encerramento e a certificação da primeira turma da Formação para Empreendedores com Deficiência, que capacitou 30 participantes locais para a gestão de negócios e capacitação profissional.
A formatura do projeto piloto evidenciou o potencial dessa iniciativa de qualificação, reforçando o compromisso da Prefeitura de Uberlândia, sob diretriz do prefeito Paulo Sérgio, com a acessibilidade urbana, a reabilitação e a cidadania. Os 30 empreendedores certificados concluíram com êxito 27 horas de formação técnica e 60 horas de mentoria individualizada.
Para o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Fabiano Alves, a meta agora é escalar esses resultados. “Nossa visão é tornar Uberlândia uma referência nacional em desenvolvimento econômico inclusivo. Vamos conectar a educação formal, o empreendedorismo e a inovação tecnológica para garantir que esses profissionais sejam reconhecidos como agentes ativos de transformação na nossa economia”, pontuou.
O encontro também contou com o painel “Histórias reais, oportunidades concretas e compromissos possíveis para a inclusão empreendedora”, conduzido pela diretora de desenvolvimento empresarial da Sedei, Tatiana Lopes, com a presença do secretário municipal de Serviços Urbanos e pai atípico, Raphael Leles, o tenista paralímpico uberlandense Gustavo Carneiro e o analista de ambiente de negócios do Sebrae Minas e parceiro da Sedei na formação para empreendedores com deficiência Elder Lima.
Objetivos, escopo e benefícios esperados
As novas ações voltadas para pessoas com deficiência (PcD) foram estruturadas em quatro eixos complementares de atuação: Empreendedorismo, Inovação, Carreira e Qualificação. O plano de trabalho da Sedei prevê entregas estratégicas e contínuas, como a criação do Banco Municipal de Talentos PCD, rodadas de negócios inclusivos, programas de capacitação, ampliação de cursos técnicos específicos, consultorias empresariais e a implantação do Observatório da Inclusão Produtiva, focado no monitoramento de dados.
A execução dessas etapas contará com uma rede de parcerias em favor da inclusão que vai muito além da administração pública. A ideia é que a Prefeitura de Uberlândia aja em conjunto com empresas, universidades, entidades do Sistema S e ecossistemas de tecnologia e inovação. Assim, a gestão municipal projeta benefícios concretos de longo prazo para a cidade. Entre os ganhos esperados estão o aumento da circulação de renda local e a capacitação contínua de talentos tanto para o preenchimento de vagas qualificadas no mercado formal quanto para o comando e expansão de negócios próprios, entre outros.
As empresas, entidades e pessoas com deficiência interessadas em fazer parte das próximas etapas do projeto podem se inscrever neste formulário, disponibilizado pela Sedei (Clique Aqui).
